2 jours (14 heures)
- Définir un profil de poste
- Maîtriser le processus de recrutement et ses différentes étapes
- Connaître la législation en vigueur en matière de recrutement et de non-discrimination à l’embauche.
- Connaître les canaux pour recruter et savoir les optimiser pour être attractif
- Connaître l’environnement digital pour être capable de l’utiliser dans le recrutement des candidats
Chargé de recrutement, Responsables RH, Chefs d’entreprises
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices, fiches méthodes
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Consultant en ressources humaines
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