2 jours (14 heures)
- Définir un profil de poste
- Maîtriser le processus de recrutement et ses différentes étapes
- S’approprier une structure d’entretien
- Maîtriser les techniques de communication qui favorisent la découverte de l’autre.
- S’approprier des outils d’aide à la décision
- Connaître la législation en vigueur en matière de recrutement et de non-discrimination à l’embauche
Chargé de recrutement, Responsables RH, Chefs d’entreprises, toute personne ayant à mener des entretiens de recrutement
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices, cas pratiques.
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Consultant en ressources humaines
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