2 jours (14 heures)
- Utiliser des outils et des méthodes de recrutement pour se rendre attractif auprès des candidats
- Développer une image de marque employeur capable d’attirer des potentiels
- Mettre en place une image entreprise qui favorise la fidélisation de son personnel
- Savoir se différencier de ses concurrents en matière de recrutement
DRH, Chefs d’entreprises
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices, cas pratiques.
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Consultant en ressources humaines