2 jours (14 heures)
- Recenser les besoins en formation
- Construire une action de formation
- Maîtriser les différents objectifs (opérationnels, pédagogiques)
- Elaborer un cahier des charges
- Evaluer ses actions de formation (évaluation à chaud et à froid)
Assistante formation, responsable formation, conseiller en formation
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices, fiches méthodes remis au participant
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Intervenant expert en GPEC
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