2 jours (14 heures)
- Connaître toutes les formalités d’embauche
- Acquérir la connaissance des différents contrats de travail
- Maîtriser la modification, la suspension, la rupture du contrat de travail et leurs conséquences
- Chargé des ressources humaines
- Personne ayant en charge la gestion administrative du personnel
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices, cas pratiques
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Consultant en droit social
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