2 jours (14 heures)
- Identifier les enjeux de l’entretien professionnel et son environnement juridique dans le cadre de la loi de Mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle
- Utiliser et construire des outils pour mener ses entretiens professionnels
- Conduire un entretien professionnel
- Veiller à l’évolution professionnelle du salarié pour faire le bilan à 6 ans
Toute personne amenée à animer des entretiens professionnels
Aucun
Apport de théorie, Exposé, exercices
Evaluation écrite faite par les participants à la fin du stage
Une attestation validant la formation sera remise au participant
Consultant en ressources humaines